Статья рассказывает о том, что внедрение Управления знаниями является кроссфункциональным проектом, и что для его успешной реализации необходимо учитывать интересы каждого департамента. В статье также описываются споры о том, кто является драйвером проекта: IT, HR, IP & Legal, Complince, Финансовый департамент или Производственный департамент.

Деловая игра «Зима близко!» помогает участникам осознать свои сильные и слабые компетенции и перенести эти осознания на реальную деятельность, определив потенциал для роста своей эффективности. Игра позволяет сформировать мотивацию персонала к обучению и развитию. Она позволяет сформировать у участников наиболее эффективные алгоритмы поведения в различных областях, таких как целеполагание, управление ресурсами и рисками, коммуникация и взаимодействие в команде, лидерство и принятие решений. Игра особенно полезна для руководителей.

Участие в профессиональных премиях и конкурсах позволяет налаживать процесс обмена опытом и лучшими практиками, а также получать объективную обратную связь. Компания Группа компаний Алмаз претендует на получение награды главной event-премии страны - Премия 'Событие года' с деловой игрой 'Зима близко'. Игра позволяет развивать командную работу, стратегическое мышление, коммуникативные навыки, выбор приоритетов и аналитические способности. Автор просит сделать перепост записи, если читатель или его компания играли в эту игру, чтобы помочь жюри премии оценить масштаб и увлеченность игрой.

Группа компаний Алмаз получила признание профессионального сообщества в номинациях 'Консультант года' и 'Многопрофильный провайдер обучения'. Также компания участвует в MICE AWARD и просит голосовать за нее в номинации 'За инновации и лучшие креативные концепции в деловых мероприятиях'. Компания также обещает заслуженное признание для своих направлений 'Оценка', 'Геймификация' и 'Системы автоматизации в работе с персоналом'.

На Круглом столе ГК "Алмаз" будет предложен обзор ментальной карты и алгоритма работы с 162 инструментами развития человеческого ресурса. Совместно с экспертами HR-рынка и участниками будут разобраны наиболее эффективные способы решения конкретных бизнес-задач и выбор наиболее подходящего инструмента. Подробности, условия участия и программа доступны по ссылке.