Деловая игра «Зима близко!» «Чем полезна эта игра?» - такой вопрос я задал Станиславу Овчинникову, бизнес-тренеру, генеральному директору консалтинговой компании #ФармГалактика. «Любая деловая игра позволяет участникам осознать свои сильные и слабые компетенции и перенести эти осознания на реальную деятельность, определив потенциал для роста своей эффективности. В игре подобные осознания происходят быстрее, чем в реальной жизни. В реальной жизни человек часто не видит причинно-следственные связи между своим поведением и результатом, так как между ними проходит большое количество времени и событий, которые затмевают эту взаимосвязь. В игре наоборот: игра длится всего два-три часа, после чего сразу, в это же день, тренер проводит технологичное обсуждение, которое помогает участникам увидеть, как их поступки повлияли на результат – возникает множество инсайтов. Эмоции от самой игры ещё не остыли, а тут ещё наслаиваются эмоции от самих осознаний в процессе обсуждения. Такое сильное эмоциональное переживание позволяет сформировать у участников мотивацию к изменениям. И вот тогда уже на эту подготовленную почву можно сеять семена – проводить обучение в формате тренингов, семинаров и т.п. Когда человек осознаёт свои зоны развития, ему легче принять необходимость обучения, меньше сопротивления. Другими словами, деловая игра – отличный способ сформировать мотивацию персонала к обучению и развитию. Если говорить непосредственно о деловой игре «Зима близко!», то она позволяет сформировать у участников наиболее эффективные алгоритмы поведения в таких областях, как: • Целеполагание • Ориентация на максимальный результат • Планирование • Управление ресурсами и управление рисками • Коммуникация и взаимодействие в команде • Кроссфункциональная коммуникация (особенно WIN-WIN) • Лидерство • Управление информацией (анализ, структурирование) • Управление временем • Принятие решений Поэтому в большей степени эта игра полезна для руководителей». Продолжение следует… http://www.almaz-gk.ru/dream/zimablizko.html